سمارت سلينغ
21-12-2009, 01:26 AM
اكاديمية العداقي دورة تدريب المدربين بجدة د.عبدالقادر العداقي البرنامج المتكامل
http://rbsha.org/rbsha/images/qvqpf7g9plifmsqtq3u9.jpg (http://rbsha.org/rbsha/images/qvqpf7g9plifmsqtq3u9.jpg)
http://rbsha.org/rbsha/images/gia5pzhc5itexbk4h1s.jpg (http://rbsha.org/rbsha/images/gia5pzhc5itexbk4h1s.jpg)
اكاديمية العداقي للتدريب والاستشاراتAAMS
www.dr-al-adakee.com/vb (http://www.dr-al-adakee.com/vb)
باعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقنى والمهنى رقم 2193032
باعتماد الاكاديمية العالمية بلندن
باعتماد المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب
باعتماد مركز الفلق العلمى بجدة
يقدمان بمدينة جدة
دورة تدريب المدربين
(البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف PTM)
بشهادات واعتمادات عالمية ومحلية .
اقوى برنامج تدريبى فى اعداد وتدريب وتاهيل المدربين والمعلمين المحترفين فى الشرق الاوسط البرنامج الوحيد والاول المعتمد والذى تم تدريب اعضاء هيئة التدريس والمدربين والمعلمين والمعلماتبالجامعات السعودية ومراكز التدريب وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد الاخرى
( البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف PTM ).
اعداد وتصميم وتقديم :
(صانع المدربين ) المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي خبير واستشار ى تسويق ومبيعات وتدريب
الجهات التى تم تدريبها على البرنامج ( اعضاء هيئةالتدريس والتعليم العالى بالجامعات السعودية ومراكز التدريب: (
1 - جامعة الطائف بالطائف .
2 - جامعة الطائف فرع تربة .
3 - الجامعةالاسلامية بالمدينة المنورة .
4 - جامعة الامام الرياض .
5 - جامعة ام القرى بمكة المكرمة .
6 - مركز الموهوبين بمدينة ينبع خاص بوزارة التربية والتعليم السعودىوغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد التدريبية الاخرى .
اقوى برنامج تدريبى معتمد لتدريب اعضاء هيئة تدريس الجامعات ومراكز ومعاهد التدريب معلمين ومعلمات ومدربين
عدد ساعات البرنامج :
25 ساعة تدريبية مكثفة
مدة التدريب:
5 أيام تدريبية متتالية
مؤهل الانضمام للبرنامج :
الثانوية او مايعادلها .
المقاعد محدودة العدد :
لضمان فعالية التطبيق واتاحة الفرصة للمتدربين لتطبيق معطيات الدورة واداء الادوار وتجهيز الحقائب التدريبية واعدادها اذ على كل متدرب تصميم واعداد حقيبة تدريبية متكاملة بالاضافة الى تقديم عرض تدريبى .
موعدالدورة :
23-1-1431هـ
09-1-2010م
باحدى قاعات الفنادق المعروفة بمدينة جدة
من الساعة الخامسة عصرا وحتى العاشرة مساءا
التسجيل:مفتوح للرجال والسيدات
رسوم الاستثمار :
اتصل بنا 0507921151
dr.al_adakee@hotmail.com
بعض المميزات التي يحصل عليها المشاركون:
1 – شهادة معتمدة من الاكاديمية العالمية بلندن .
2 - ترخيص التدريب شهادة مدرب معتمد محترف من المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب.
3 – عضوية لمدة عام مع شعار المدرب المعتمد المحترف من المركز العالمى الكندى للاستشارات.
4 – شهادة معتمدة من مركز الفلق العلمى بجدة معتمدة وموثقة من المؤسسة العامة للتدريب التقنى والمهنى .
5 – شهادة معتمدة من اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS.
6 - الإشراف والمتابعة المستمرة من قبل المدرب الدولى الدكتور عبدالقادر حسن العداقي والمساندة فى عملية إعداد الدورات وتصميمها وإعداد الحقائبالتدريبية والتعليمية.
7 - عضوية اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS اونلاين والدخول فى منتدى التدريب والمدربين وبث كافةاعلانات المدرب المتدرب مجانا بالاضافة الى تخصيص صفحة مستقلة خاصة به لنشر إخباره إعلاناته ومقالاته واستخدام بانرات اكاديمية العداقي للتدريب لنشر كافة دورات المدرب صاحب العضوية.
8 – اعتمادية الحقائب التدريبية للمتدرب مجانا .
اهداف الدورة :
مع انتشارالمؤسسات والمراكز التدريبية ، إلا أن القليل منها لديه الجدية في الاهتمام بالتوجهات الجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوىوالعائد الملموس من وراءالعملية التدريبية ، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجي في تقدم مضطرد ، فطرق التدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور .لهذه الأسباب فإن هناك حاجة أكيدة للتعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة في نظريات وأنماط التعلم وأساليب التدريب والوسائل المساندة . وهذا بالضبط ما تتناوله هذه الدورة حيث تقدم عصارة ماتوصل إليه الباحثون والخبراء . ركزت الدورة في أهدافها على جميع الوسائل العلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي وعالى من الإحتراف و المهنية الراقية .
لمن هذه الدورة :
صممت هذه الدورة للمدربين الراغبين في احتراف التدريب كمهنة ، ومسئولىالتربية والتعليم من معلمين ومعلمات وموجهين تربويين ، ومدراء تطوير الموارد البشرية ،ومسئولي التدريب في المنشآت المختلفة ، ومسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية ،والاستشاريين ، والمدراءالراغبين في تطوير الكادر البشري
تبويب محتوى البرنامج :
تمّ توزيع محتوى البرنامج في خمسة أجزاء على النحو التالي :
الجزء الأول :
مدخل أساسي لمفهوم التدريب ومهارات العرض والتقديم والالقاء وصناعة المدرب :
الوظائف الرئيسية للمدرب - كسرحاجز الخوف والرهبة مع اسلوب 4MAT والصورة الذاتية للمدرب وفن ايحاء السلطة والقوة وبناء الثقة - طرق التأثير على المتدربين - اختبار ماقبل البرنامج (تقييم) ممارسة قاعدة وإستراتيجية (صانع المدربين ) – أنواع وقفات المدرب وانواع المدربين وسماتهم ومهاراتهم والمراحل التى يمر بها المدرب ووقفات المدرب داخل القاعة او على المسرح وماهية دائرة المدرب - أساليب العرض وفن وطرق الإلقاء والتقديم – انواع الحوار والمهارات وطرق القاء الحديث والوقفات الست عند الالقاء مع لغة الجسد – دور لغةVAK- فى عملية التعلم ونظرية المخ نموذج سبيرى ونموذج ماكلين - نظرية ومقياس هيرمان للتفكير – مفهوم الحقيبة التدريبية وماهية الحقيبة التدريبية ومكوناتها وشرح الجزء الأول من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية (تمارين وتطبيقات)
الجزء الثاني :
دورة حياة التدريب ونظريات التدريب وتقدير الاحتياج التدريبى:
حركات المدرب اثناء الالقاء والعرض داخل القاعة او على المسرح – سلبيات وايجابيات المدرب - مراحل وخطوات عملية التدريب والأنشطة التدريبية وعوائد التدريب ومبادئه وعناصره وفوائده واهدافه وتصنيف التدريب وقانون كونفوشيوس الصينى- وماهية التدريب الالكترونى والفرق بين التدريب والتعليم – مهارات فن الاتصال وانواع الاتصال - هرم التدريب الفعال – معادلة النجاح فى مجال التدريب – نظرية الاستبيان التعليمى – ونظرية كولب – نظرية ونموذج تعليم الصغار والكبار - ونظرية الخرائط الذهنية MIND MAPS عجلة التدريب الخماسية معادلةADDIEوركائز المادةالتدريبية ونظريةASKبلوم - والاحتياج التدريبى والمستويات الخمس لوصف مستوى الاداء للشخص - لجزء الثاني من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية – اهم الفروق بين ورش العمل وبرامج الدريب ( تمارين وتطبيقات).
الجزء الثالث :
طبقة الصوت وانماط التعلم ومعينات واساليب التدريب:
ويتم فيه استعراض -تحليل وتقدير الاحتياجات التدريبية – تطوير البرامج التدريبية - تحديد مستويات التدريب – تصميم المحتوى التدريبى وخطوات تصميم البرنامج التدريبى – تنفيذ وتقييم التدريب واهم الفروق بين ورش العمل وبرامج التدريب - مستوى طبقة الصوت الاربعة – العناصر التى يجب توفرها فى صوت المدرب او المعلم او الخطيب او عند العرض والتقديم والالقاء – نبذة عن القبعات الست فى التدريب – انماط التعلم وفئات المتدربين وسلوكياتهم وكيفية التعامل معهم - أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض أساليب التدريب - أساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها – أساليب ووسائل التدريب الحديثة – المسرح – التدريب خلف الكواليس (نظام الدائرة المغلقة) والجزء الثالث من خطوات إعداد وتصميم (الحقائب التدريبية(تصميم المادة العلمية ) ( تمارين وتطبيقات ) ؟
الجزء الرابع :
الحقائب التدريبية وانواعها وطرق تطويرها وتخطيط وتنظيم التدريب وقياس اثر التدريب :
مكونات الحقيبة التدريبية – بعض المفاهيم الخاطئة حول الحقائب التدريبية – انواع تطوير الحقائب التدريبية – معالجة حالات الفتور والانخفاض للمتدربين والمدرب اثناء التدريب - تقويم التدريب وقياس اثر التدريب – مستويات كيرك باتريك الاربعة لتقويم وقياس اثر التدريب واختبارات السعادة-والنواتج التسعة لقياس نجاح التدريب - نهر الاداء الفردى - ويشمل التخطيط الإداري والمكتبي وتمويل وتنظيم وتنفيذ التدريب واشكال جلوس المتدربين –ومناظرات وتمارين تطبيقية مع تغذية عكسية للدورة بالكامل ؟والجزء الرابع من خطوات اعداد وتصميم الحقائب التدريبية (اعداد وتصميم استمارات التقييم)؟
الجزءالخامس :
:انشطة وتطبيقات وتقييم المدرب والحقائب والتدريبية
يتناول الجزء الخامس والأخير من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية وإخراجها بالشكل النهائي وتقييم الحقائب التدريبية للمتدربين التى تم تصميمها خلال الدورة (المراجع التدريبية) كشف اسرار المدربين ومراكز التدريب وكيفية وضع رسوم الدورات التدريبية للمدرب وتنظيم البرامج التدريبية وتسويقها – قياس العائد من الدورة – طرق افتتاح واختتام الدورة التدريبية ؟اختبار لتقويم مستوى كل متدرب وعرض الحقائب التدريبية الخاصة بالمتدربين مع تقديم كل متدرب لعرض تدريبى .
http://rbsha.org/rbsha/images/qvqpf7g9plifmsqtq3u9.jpg (http://rbsha.org/rbsha/images/qvqpf7g9plifmsqtq3u9.jpg)
http://rbsha.org/rbsha/images/gia5pzhc5itexbk4h1s.jpg (http://rbsha.org/rbsha/images/gia5pzhc5itexbk4h1s.jpg)
اكاديمية العداقي للتدريب والاستشاراتAAMS
www.dr-al-adakee.com/vb (http://www.dr-al-adakee.com/vb)
باعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقنى والمهنى رقم 2193032
باعتماد الاكاديمية العالمية بلندن
باعتماد المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب
باعتماد مركز الفلق العلمى بجدة
يقدمان بمدينة جدة
دورة تدريب المدربين
(البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف PTM)
بشهادات واعتمادات عالمية ومحلية .
اقوى برنامج تدريبى فى اعداد وتدريب وتاهيل المدربين والمعلمين المحترفين فى الشرق الاوسط البرنامج الوحيد والاول المعتمد والذى تم تدريب اعضاء هيئة التدريس والمدربين والمعلمين والمعلماتبالجامعات السعودية ومراكز التدريب وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد الاخرى
( البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف PTM ).
اعداد وتصميم وتقديم :
(صانع المدربين ) المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي خبير واستشار ى تسويق ومبيعات وتدريب
الجهات التى تم تدريبها على البرنامج ( اعضاء هيئةالتدريس والتعليم العالى بالجامعات السعودية ومراكز التدريب: (
1 - جامعة الطائف بالطائف .
2 - جامعة الطائف فرع تربة .
3 - الجامعةالاسلامية بالمدينة المنورة .
4 - جامعة الامام الرياض .
5 - جامعة ام القرى بمكة المكرمة .
6 - مركز الموهوبين بمدينة ينبع خاص بوزارة التربية والتعليم السعودىوغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد التدريبية الاخرى .
اقوى برنامج تدريبى معتمد لتدريب اعضاء هيئة تدريس الجامعات ومراكز ومعاهد التدريب معلمين ومعلمات ومدربين
عدد ساعات البرنامج :
25 ساعة تدريبية مكثفة
مدة التدريب:
5 أيام تدريبية متتالية
مؤهل الانضمام للبرنامج :
الثانوية او مايعادلها .
المقاعد محدودة العدد :
لضمان فعالية التطبيق واتاحة الفرصة للمتدربين لتطبيق معطيات الدورة واداء الادوار وتجهيز الحقائب التدريبية واعدادها اذ على كل متدرب تصميم واعداد حقيبة تدريبية متكاملة بالاضافة الى تقديم عرض تدريبى .
موعدالدورة :
23-1-1431هـ
09-1-2010م
باحدى قاعات الفنادق المعروفة بمدينة جدة
من الساعة الخامسة عصرا وحتى العاشرة مساءا
التسجيل:مفتوح للرجال والسيدات
رسوم الاستثمار :
اتصل بنا 0507921151
dr.al_adakee@hotmail.com
بعض المميزات التي يحصل عليها المشاركون:
1 – شهادة معتمدة من الاكاديمية العالمية بلندن .
2 - ترخيص التدريب شهادة مدرب معتمد محترف من المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب.
3 – عضوية لمدة عام مع شعار المدرب المعتمد المحترف من المركز العالمى الكندى للاستشارات.
4 – شهادة معتمدة من مركز الفلق العلمى بجدة معتمدة وموثقة من المؤسسة العامة للتدريب التقنى والمهنى .
5 – شهادة معتمدة من اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS.
6 - الإشراف والمتابعة المستمرة من قبل المدرب الدولى الدكتور عبدالقادر حسن العداقي والمساندة فى عملية إعداد الدورات وتصميمها وإعداد الحقائبالتدريبية والتعليمية.
7 - عضوية اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS اونلاين والدخول فى منتدى التدريب والمدربين وبث كافةاعلانات المدرب المتدرب مجانا بالاضافة الى تخصيص صفحة مستقلة خاصة به لنشر إخباره إعلاناته ومقالاته واستخدام بانرات اكاديمية العداقي للتدريب لنشر كافة دورات المدرب صاحب العضوية.
8 – اعتمادية الحقائب التدريبية للمتدرب مجانا .
اهداف الدورة :
مع انتشارالمؤسسات والمراكز التدريبية ، إلا أن القليل منها لديه الجدية في الاهتمام بالتوجهات الجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوىوالعائد الملموس من وراءالعملية التدريبية ، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجي في تقدم مضطرد ، فطرق التدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور .لهذه الأسباب فإن هناك حاجة أكيدة للتعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة في نظريات وأنماط التعلم وأساليب التدريب والوسائل المساندة . وهذا بالضبط ما تتناوله هذه الدورة حيث تقدم عصارة ماتوصل إليه الباحثون والخبراء . ركزت الدورة في أهدافها على جميع الوسائل العلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي وعالى من الإحتراف و المهنية الراقية .
لمن هذه الدورة :
صممت هذه الدورة للمدربين الراغبين في احتراف التدريب كمهنة ، ومسئولىالتربية والتعليم من معلمين ومعلمات وموجهين تربويين ، ومدراء تطوير الموارد البشرية ،ومسئولي التدريب في المنشآت المختلفة ، ومسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية ،والاستشاريين ، والمدراءالراغبين في تطوير الكادر البشري
تبويب محتوى البرنامج :
تمّ توزيع محتوى البرنامج في خمسة أجزاء على النحو التالي :
الجزء الأول :
مدخل أساسي لمفهوم التدريب ومهارات العرض والتقديم والالقاء وصناعة المدرب :
الوظائف الرئيسية للمدرب - كسرحاجز الخوف والرهبة مع اسلوب 4MAT والصورة الذاتية للمدرب وفن ايحاء السلطة والقوة وبناء الثقة - طرق التأثير على المتدربين - اختبار ماقبل البرنامج (تقييم) ممارسة قاعدة وإستراتيجية (صانع المدربين ) – أنواع وقفات المدرب وانواع المدربين وسماتهم ومهاراتهم والمراحل التى يمر بها المدرب ووقفات المدرب داخل القاعة او على المسرح وماهية دائرة المدرب - أساليب العرض وفن وطرق الإلقاء والتقديم – انواع الحوار والمهارات وطرق القاء الحديث والوقفات الست عند الالقاء مع لغة الجسد – دور لغةVAK- فى عملية التعلم ونظرية المخ نموذج سبيرى ونموذج ماكلين - نظرية ومقياس هيرمان للتفكير – مفهوم الحقيبة التدريبية وماهية الحقيبة التدريبية ومكوناتها وشرح الجزء الأول من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية (تمارين وتطبيقات)
الجزء الثاني :
دورة حياة التدريب ونظريات التدريب وتقدير الاحتياج التدريبى:
حركات المدرب اثناء الالقاء والعرض داخل القاعة او على المسرح – سلبيات وايجابيات المدرب - مراحل وخطوات عملية التدريب والأنشطة التدريبية وعوائد التدريب ومبادئه وعناصره وفوائده واهدافه وتصنيف التدريب وقانون كونفوشيوس الصينى- وماهية التدريب الالكترونى والفرق بين التدريب والتعليم – مهارات فن الاتصال وانواع الاتصال - هرم التدريب الفعال – معادلة النجاح فى مجال التدريب – نظرية الاستبيان التعليمى – ونظرية كولب – نظرية ونموذج تعليم الصغار والكبار - ونظرية الخرائط الذهنية MIND MAPS عجلة التدريب الخماسية معادلةADDIEوركائز المادةالتدريبية ونظريةASKبلوم - والاحتياج التدريبى والمستويات الخمس لوصف مستوى الاداء للشخص - لجزء الثاني من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية – اهم الفروق بين ورش العمل وبرامج الدريب ( تمارين وتطبيقات).
الجزء الثالث :
طبقة الصوت وانماط التعلم ومعينات واساليب التدريب:
ويتم فيه استعراض -تحليل وتقدير الاحتياجات التدريبية – تطوير البرامج التدريبية - تحديد مستويات التدريب – تصميم المحتوى التدريبى وخطوات تصميم البرنامج التدريبى – تنفيذ وتقييم التدريب واهم الفروق بين ورش العمل وبرامج التدريب - مستوى طبقة الصوت الاربعة – العناصر التى يجب توفرها فى صوت المدرب او المعلم او الخطيب او عند العرض والتقديم والالقاء – نبذة عن القبعات الست فى التدريب – انماط التعلم وفئات المتدربين وسلوكياتهم وكيفية التعامل معهم - أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض أساليب التدريب - أساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها – أساليب ووسائل التدريب الحديثة – المسرح – التدريب خلف الكواليس (نظام الدائرة المغلقة) والجزء الثالث من خطوات إعداد وتصميم (الحقائب التدريبية(تصميم المادة العلمية ) ( تمارين وتطبيقات ) ؟
الجزء الرابع :
الحقائب التدريبية وانواعها وطرق تطويرها وتخطيط وتنظيم التدريب وقياس اثر التدريب :
مكونات الحقيبة التدريبية – بعض المفاهيم الخاطئة حول الحقائب التدريبية – انواع تطوير الحقائب التدريبية – معالجة حالات الفتور والانخفاض للمتدربين والمدرب اثناء التدريب - تقويم التدريب وقياس اثر التدريب – مستويات كيرك باتريك الاربعة لتقويم وقياس اثر التدريب واختبارات السعادة-والنواتج التسعة لقياس نجاح التدريب - نهر الاداء الفردى - ويشمل التخطيط الإداري والمكتبي وتمويل وتنظيم وتنفيذ التدريب واشكال جلوس المتدربين –ومناظرات وتمارين تطبيقية مع تغذية عكسية للدورة بالكامل ؟والجزء الرابع من خطوات اعداد وتصميم الحقائب التدريبية (اعداد وتصميم استمارات التقييم)؟
الجزءالخامس :
:انشطة وتطبيقات وتقييم المدرب والحقائب والتدريبية
يتناول الجزء الخامس والأخير من خطوات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية وإخراجها بالشكل النهائي وتقييم الحقائب التدريبية للمتدربين التى تم تصميمها خلال الدورة (المراجع التدريبية) كشف اسرار المدربين ومراكز التدريب وكيفية وضع رسوم الدورات التدريبية للمدرب وتنظيم البرامج التدريبية وتسويقها – قياس العائد من الدورة – طرق افتتاح واختتام الدورة التدريبية ؟اختبار لتقويم مستوى كل متدرب وعرض الحقائب التدريبية الخاصة بالمتدربين مع تقديم كل متدرب لعرض تدريبى .